Parte 3 ¿Cuáles son las barreras para ejercer mi derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable?

Revisión Rápida

Los empleadores que ponen en peligro a sus empleados son ...

... con alto riesgo de ejecución y sanciones.

Esto es incorrecto. OSHA tiene 1.850 inspectores responsables de la salud y seguridad de 130 millones de trabajadores. Las inspecciones de rutina son extremadamente improbables. Algunos empleadores no conocen los requisitos de OSHA y muchos trabajadores no conocen sus derechos o pueden tener miedo de presentar una queja contra su empleador.

... es poco probable que sea sancionado a menos que los trabajadores presenten una queja.

Esto es correcto. OSHA tiene 1.850 inspectores responsables de la salud y seguridad de 130 millones de trabajadores. Las inspecciones de rutina son extremadamente improbables. Algunos empleadores no conocen los requisitos de OSHA y muchos trabajadores no conocen sus derechos o pueden tener miedo de presentar una queja contra su empleador.

La lucha por una mayor protección de la salud y la seguridad

Los trabajadores y sus defensores han luchado durante generaciones por protecciones de salud y seguridad más sólidas. Los sindicatos, los centros de trabajadores y las organizaciones comunitarias continúan luchando para mejorar la protección de los trabajadores durante esta pandemia.

El desafío es que nunca ha habido suficientes recursos para hacer cumplir eficazmente los requisitos de seguridad y salud federales y estatales. Muchos empleadores ignoran sus obligaciones legales y el hecho de que los trabajadores tienen derechos cruciales de salud y seguridad bajo la ley federal y estatal. Hacen esto porque:

Algunos empleadores, especialmente los pequeños, pueden saber muy poco sobre la salud y la seguridad y sus obligaciones legales.
Los empleadores a menudo dan prioridad a las ganancias o la llamada "productividad" sobre la seguridad.
Los empleadores tienen pocas posibilidades de ser atrapados por violar los requisitos de salud y seguridad.
La mayoría de los trabajadores tienen miedo de quejarse porque no pueden permitirse perder su trabajo y COVID -19 es solo un ejemplo más.

La buena noticia es que no tenemos que esperar a que las agencias públicas den el primer paso! Tiene derecho a un lugar de trabajo saludable. Hablar con sus compañeros de trabajo puede ayudarlo a comprender los riesgos y decidir mejor cómo seguir adelante. ¡E incluso si no tiene un sindicato, hay otras organizaciones de trabajadores listas para apoyarlo!

Fuentes

https://www.osha.gov/data/commonstats

https://nationalcosh.org/COVID_Rights_and_Strategies-Employer_Responsibilities

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