Parte 1 ¿Puedo tomarme una licencia por enfermedad pagada para vacunarme y recuperarme de los efectos secundarios?

Licencia por Enfermedad Remunerada para Trabajadores en Nueva Jersey

¿Puedo obtener una licencia por enfermedad remunerada para vacunarme a mí o a mis familiares?

Si, la licencia por enfermedad remunerada es un derecho en Nueva Jersey.

¡SI! Todos los trabajadores de Nueva Jersey, cualquiera que sea su estado migratorio, y ya sea en un puesto de tiempo completo, de medio tiempo o temporal, tienen derecho a una licencia por enfermedad remunerada.

Puede usar el tiempo de enfermedad para cuidar de usted mismo o de un miembro de su familia.

No, la vacunación no es elegible para la licencia por enfermedad remunerada en Nueva Jersey.

Esto es incorrecto. Está en contra de la ley que su empleador lo despida o lo castigue por usar la licencia por enfermedad para vacunarse. Todos los trabajadores de Nueva Jersey, cualquiera que sea su estado migratorio, y ya sea en un puesto de tiempo completo, de medio tiempo o temporal, tienen derecho a una licencia por enfermedad remunerada. De hecho, puede usar el tiempo por enfermedad para cuidarse a sí mismo o para cuidar a un miembro de su familia.

Tiene el derecho legal a una licencia por enfermedad remunerada

Todos los trabajadores de Nueva Jersey, cualquiera que sea su estado migratorio, y ya sea en un puesto de tiempo completo, de medio tiempo o temporal, tienen derecho a una licencia por enfermedad remunerada.

Puede usar el tiempo de enfermedad para cuidarse a sí mismo o a un miembro de su familia:

para enfermedades físicas / mentales o atención de bienestar (esto incluye tomarse el tiempo para recibir la vacuna COVID-19 y tomarse días libres adicionales si sufre efectos secundarios y no puede trabajar).
para afrontar la violencia doméstica o sexual.
para asistir a una reunión en la escuela de su hijo

Esta en contra de la ley que su empleador lo despida o lo castigue por usar la licencia por enfermedad que se la ha otorgado, o que lo obligue a buscar un reemplazo para su turno.

Su empleador no puede solicitar documentación a menos que sean más de 3 días seguidos. Obtenga más información sobre cómo la Licencia por Enfermedad Devengada es la Ley en Nueva Jersey, así como sus derechos con respecto a la Discapacidad Temporal, el Seguro de Licencia Familiar y la Licencia por Maternidad.

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